【適正診断】ミイダスのコンピテンシー診断を受けてみた感想

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ミイダスのコンピテンシー診断でわかること

 

  • マネジメント資質
  • パーソナリティの特徴
  • 職務適性
  • 上下関係適性
  • ストレス要因

 

マネジメント資質マネジメントの資質を10段階で評価
パーソナリティの特徴
  • ヴァイタリティ
  • 人あたり
  • チームワーク
  • 創造的思考力
  • 問題解決力
  • 状況適応力
  • プレッシャーへの耐力
  • オーガナイズ能力
  • 統率力
職務適性147職種への適正を予測
上下関係適性
  • 上司としてのあなたのタイプ
  • 部下としてのあなたのタイプ
ストレス要因
  • 変化と混沌
  • 突発への対処
  • ハードスケジュール
  • 戦略欠如
  • 上下関係の厳しさ
  • 評価されない
  • 自主的にできない
  • 意思決定に参画できない
  • ぬるま湯体質
  • 高度な分析力
  • 知的要素の不足
  • 創造的機会の欠如
  • ルーチンワーク
  • 厳しい局面での決断
  • 営業・交渉行為
  • 意見交換・調整
  • 人間関係の葛藤
  • あたたかさの欠如
  • 矢面に立つ
  • チームワーク
  • 孤独な業務

 

ミイダスのコンピテンシー診断を実際に受けてみた感想

 

マネジメント資質

パーソナリティの特徴

職務適性

上下関係適性

ストレス要因

 

ミイダスのコンピテンシー診断についてのネット上の評判・口コミ

 

 

ミイダスのコンピテンシー診断を受ける方法

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